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中共河北省民族事务委员会党组 关于印发《机关党的建设规划(2018

2019-06-10

中共河北省民族事务委员会党组 关于印发《机关党的建设规划(2018

当前位置:中共河北省民族事务委员会党组关于印发《机关党的建设规划(2018-2020年)》的通知中共河北省民族事务委员会党组关于印发《机关党的建设规划(2018-2020年)》的通知日期:2018/12/07来源:字号:[大中小]省直机关基层党的建设规划(2018-2020年)的通知》(冀直发2018〕2号3年时间,推动机关党组织实现组织力全面提升,政治引领更加突出,体制机制更加科学,党支部建设更加规范,党员教育更加精准,机关党建与业务工作结合更加紧密,党组织保障中心工作更加有力的总体目标。 第一步,启动实施阶段(2018年11月-2018年12月),以“规范化建设”为重点,认真谋划,搞好设计,逐步完善各项制度机制;第二步,深入推进阶段(2019年1月-2019年12月),以“巩固完善”为重点,破解难点,加强创新,基本构建起加强机关党建的长效机制;第三步,全面提升阶段(2020年1月-2020年12月),以“全面提高”为重点,基本达到机关党组织政治功能日益强大,党员干部政治思想更加坚定,党组织服务中心、建设队伍成效显著,各级党组织书记抓党建的主责主业意识牢固树立,机关党建工作全面加强。

“两个维护”根本政治任务“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则,推动党员干部对党忠诚老实,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥中心组学习龙头带动作用,进一步用好“三位一体”学习机制和机关大小“共学堂”,引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫,真正“牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向”“坚持把党支部建设作为最重要的基本建设”的要求,“三会一课”、民主评议党员等基本制度的落实,开展争创“五好红旗党支部”等活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 “四种形态”,持之以恒整治“四风”,一以贯之落实中央八项规定精神、实施细则和省委省政府实施办法,驰而不息改作风转作风,营造风清气正的良好政治生态。 “四个加快”“六个扎实”“三个扎扎实实”的指示要求,深入学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述,进一步用好“三位一体”学习机制和机关大小“共学堂”,扎实开展中心组集中学习、党支部集体学习、干部网络自学。

机关坚持每月举办大“共学堂”、处室每旬组织小“共学堂”、每季开办1期专题网班,邀请专家学者授课,引导党员干部带头维护党中央权威和集中统一领导,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”这一工作总目标,精心谋划组织开展主题教育,着力解决党员干部在理想信念、宗旨意识、担当作为、作风能力等方面的突出问题。 教育引导党员干部铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识,激发干事创业的激情和动力,使主题教育成效体现在转变作风、提升能力和解决问题上。

“一学一报”制度。

1次集中学习,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高学习质量;各党支部每旬组织1次共学,把严格党的组织生活制度作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容。

“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,用好《党支部工作手册》,突出政治学习和思想教育;积极开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

认真落实“党员活动日”“主题党日”制度,创新党课形式,增强组织生活的生动性和有效性。 落实领导干部双重组织生活制度,领导干部带头参加支部活动,带动组织生活制度化、规范化。 “应换未换”问题。 “政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”为主要内容的“五好红旗党支部”争创活动,培养选树先进党支部,总结党支部工作法,打造我委党建工作品牌。 加强党组织对工青妇的领导,开展适合职工、青年、妇女特点的志愿活动、读书演讲等活动,不断增强党组织生机活力。 “抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念,切实履行好党建工作第一责任人的责任。 按照中央新修订的《“我为民族团结献一策”、“党的民族政策、法律法规学习月”、“献爱心、助脱贫”等活动,在工作中认识和考察干部,引导党员干部在推进民族团结进步事业、民族地区经济社会加快发展、民族地区脱贫攻坚等工作中建功立业,以全省民族工作的实际业绩检验机关党建工作成效。 “一岗双责”能力。

“低标准发展”。 “四个档案”,统筹谋划公务员平时考核、年度考核和目标绩效管理,进一步健全完善考核管理机制,把绩效考评结果作为年度考核、评先评优和干部选拔任用、其他奖励以及实施惩戒的重要依据。 “签字背书”制度落实,层层签订责任状,层层压实责任,层层传导压力,推动主体责任向基层延伸、向纵深推进;强化对党员干部的日常教育管理监督,持之以恒正风肃纪反腐,综合运用监督执纪“四种形态”,坚持把纪律挺在前面,关口前移,超前防范,抓早抓小,防微杜渐,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 “四风”特别是形式主义、官僚主义方面存在的问题。 加大明查暗访和督促检查力度,坚持不懈改作风、转作风,积极开展“双创双服”,切实解决群众反应强烈的突出问题,实现机关作风根本好转。

1-2次党风廉政教育专题党课,党组成员在分管处室讲1-2次专题党课,开展实地警示教育,观看反腐专题片,运用好反面教材,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;开展坚定理想信念宗旨教育,坚决反对特权思想和特权现象,教育党员干部公私分明、先公后私、克己奉公,保持清正廉洁政治本色。 “一岗双责”,督促指导分管处室抓好党建各项工作,带头落实双重组织生活制度,积极参加所在党支部组织生活,确保党建工作各项措施落到实处。

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