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职场小故事:遇到严厉的主管是福气 情感图片 意境

2019-06-08

职场小故事:遇到严厉的主管是福气 情感图片 意境

>>2013-07-1313:51:46职场小故事:遇到严厉的主管是福气小苏趁着放暑假,到一家私企打工,当个打杂员工,平常就是帮忙换换灯管、收收信,跑跑腿,薪水不高,但也不忙,工作环境还挺好的。 小苏进公司没多久后,便发现公司的部门经理并不得人缘,很快地就听了不少负面八卦,说他老爱骂人,要求一堆,龟龟毛毛。

其他人总是能避则避,不想与部门经理多有牵连。 不过,小苏是个大剌剌的人,实在不觉得同事们私下耳语那些事情有什么,并不特别回避着部门经理,但也没有特别讨好,只是当成一般的主管那样对待。

没想到,部门经理却很欣赏小苏,觉得他一个堂堂大学生,暑假期间出来打工,竟然愿意到公司当打杂员工,而且总是早早就来公司,工作也算勤快。 于是,每天中午吃饭,总不忘叫小苏一起来,而且还时不时替他买单,怕他薪水不高付不起商业区快餐店的费用。 不多久,部门经理便将公司一个大的外包工作交给了小苏,还对他说,在公司不忙的时候就可以做,做不完就带回家做,慢慢做没关系,让小苏赚了不少外快。 其实,有些看起来难相处,众人避之唯恐不及的主管,反而意外的好讨好,只要不心存偏见,持平以对,这些平日因为不受下属欢迎的主管,就会感受到温暖,反而对愿意亲近他的员工投桃报李。 或许有些人会觉得这是逢迎拍马,然而,别说办公室里本来人人争升迁本来就竞争激烈,下属因为厌恶主管的某些行为或人格特质而联手回避,其实也是一种排挤,更别说这样的厌恶往往来自于谣言所建构的偏见,或者上下关系立场不同所产生的一些摩擦没能处理好所导致。 好比说,有一些主管因为要求严格,口气严厉,生气时骂人比较口不择言,就会被下属列为拒绝往来户,认为这类型的主管恶质、难相处。 公司本来就不是来交朋友的地方,主管本来就有权利要求下属配合执行业务,下属业务没能顺利完成时,主管本来就有义务和责任教导并且指正错误,只要不是性骚扰之类,主管对下属的斥责,不应该成为主管被部下联合抵制的原因。

这里也不是要替那些不好相处的主管门开脱,只不过,人非圣贤,谁都会有自己的脾气,只是如果希望在上出人头地,而不只是混口饭吃,就不要怕那些面恶、口毒的主管,他们大多只是求好心切,刀子嘴豆腐心,面恶心善,只是对工作的要求严厉而不肯妥协放水。

碰到严厉的主管其实是福气,人弃我取,多多亲近,对你的工作与升迁反而能够得到许多意想不到的帮助!。